Sosiaalisen median mahdollisuudet ja haitat
Sosiaalinen media näyttelee suurta osaa nykyajan työelämässä.
Ihmiset ovat jakautuneet suurin piirtein puoliksi puolesta ja vastaan. Olen
kuullut myös sanottavan, että varsinkin työyhteisön sisäisenä tiedonjakajana
sosiaalinen media on lyömätön. Siinä voi piileä sosiaalisen median suurimmat
mahdollisuudet.
Itselläni aikaisemmalla työpaikalla kaikki sosiaalinen media
oli ehdottomasti kiellettyä. Työpaikalla oli laitettu esimerkiksi Facebook
estettyjen listalle, mutta tähän toisaalta löytyi myös hyvät perustelut. Eräs
kollegani asiakaspalvelutyössä oli surffaillut Facebookissa ja antanut jonon
tiskin takana kasvaa vähän turhan pitkäksi. Johtajat tästä kuultuaan teki mitä
parhaimmaksi näkivät eli estivät kyseiset sivut. Mielestäni ratkaisu oli ihan
oikea ainakin tämän kyseisen henkilön kohdalla, mutta tästä kärsivät tietysti
myös kaikki muut työpaikalla. Sosiaalisen median käyttö on ok, kun sitä osataan
käyttää oikealla tavalla ja niin, että se ei häiritse itse työntekoa.
Mielestäni työpaikoilla ei missään nimessä tulisi kokonaan kieltää Facebookkia.
Tauothan työpaikalla saa käyttää miten itse haluaa, joten tällöin tulisi antaa
mahdollisuus myös Facebookin käyttöön. Hyvä perustelu tähän on se, että
toisinaan työt tulevat kotiin. Jos työt tulevat kotiin, niin kodin pitää tulla
myös töihin.
Sosiaalisessa mediassa on myös paljon mahdollisuuksia. Työntekijöiden
kannattaa ehdottomasti työpaikallaan seurata oman alansa kehitystä ja
ajankohtaisia asioita. Oman tietopankin kasvattamiseksi kannattaa ehdottomasti
seurata henkilöitä, jotka kommentoivat kaikkea yhteiskuntaan liittyviä tärkeitä
nykyajan työkysymyksiä. Sitä kautta ihmiset oppivat jatkuvasti uutta ja kasvattavat
omaa tietopankkiaan. Tätä kautta pysytään jatkuvasti kehityksen tasalla, mikä
on todella tärkeää nykyajan koko ajan muuttuvassa yhteiskunnassa.
Paras esimerkki sosiaalisen median kiinnostavuudesta ja
koukuttavuudesta on se, että eräs ystäväni ei poistaisi Facebook-tiliään edes
5 000 eurosta. Tästä voidaan päätellä kuinka suuren osan sosiaalinen media
on elämästämme vienyt.
Asiallista tekstiä ja samaa mieltä ollaan monesta asiasta. Tuo sun esimerkki tilanteesta, jolloin Facebook on todella osoittautunut haitaksi työpaikalla on aika äärimmäinen tilanne ja työntekijä ei varmaan muutenkaan ole ollut kovin motivoitunut tai tunnollinen? Mun mielestä ois pitäny antaa potkut tai vähintään varoitus kyseiselle henkilölle, eikä estää Facebook sivuja kokonaan. Kyseisen henkilön oikeuksia käyttää internettiä oltaisiin myös voitu rajata. Ilmeisesti työpaikalla on myös kova luottamuspula työnjohdon ja työntekijöiden välillä, kun näin radikaalisti ruvetaan rajoittamaan kaikkien toimintaa.
VastaaPoistaHauska kuva!
VastaaPoistaKyllä sitä täytyy ainakin jossain määrin työpaikoilla valvoa, miten sitä työaikaa käytetään. Jos facebookin selailusta maksettaisiin palkkaa...
Eilen uutisissa kerrottiin esimerkiksi moneien kirjailijoiden tunnustavan, että sosiaalisessa mediassa pyörimisestä on tullut jo este heidän työnteolleen. He kuulemma tilaavat netistä kalliilla ohjelman, joka estää heidän menonsa nettiin.
VastaaPoistaMiskan kommenttiin yhtyen, niin voin sanoa että kyllä tuottavuuskin kasvaisi, jos koneisiin tulisi jokinlainen site blocker joka estää pääsyn erilaisille sivustoille, kuten Facebookiin.
VastaaPoista