sunnuntai 22. tammikuuta 2012


Sosiaalisen median mahdollisuudet ja haitat

Sosiaalinen media näyttelee suurta osaa nykyajan työelämässä. Ihmiset ovat jakautuneet suurin piirtein puoliksi puolesta ja vastaan. Olen kuullut myös sanottavan, että varsinkin työyhteisön sisäisenä tiedonjakajana sosiaalinen media on lyömätön. Siinä voi piileä sosiaalisen median suurimmat mahdollisuudet.
Itselläni aikaisemmalla työpaikalla kaikki sosiaalinen media oli ehdottomasti kiellettyä. Työpaikalla oli laitettu esimerkiksi Facebook estettyjen listalle, mutta tähän toisaalta löytyi myös hyvät perustelut. Eräs kollegani asiakaspalvelutyössä oli surffaillut Facebookissa ja antanut jonon tiskin takana kasvaa vähän turhan pitkäksi. Johtajat tästä kuultuaan teki mitä parhaimmaksi näkivät eli estivät kyseiset sivut. Mielestäni ratkaisu oli ihan oikea ainakin tämän kyseisen henkilön kohdalla, mutta tästä kärsivät tietysti myös kaikki muut työpaikalla. Sosiaalisen median käyttö on ok, kun sitä osataan käyttää oikealla tavalla ja niin, että se ei häiritse itse työntekoa. Mielestäni työpaikoilla ei missään nimessä tulisi kokonaan kieltää Facebookkia. Tauothan työpaikalla saa käyttää miten itse haluaa, joten tällöin tulisi antaa mahdollisuus myös Facebookin käyttöön. Hyvä perustelu tähän on se, että toisinaan työt tulevat kotiin. Jos työt tulevat kotiin, niin kodin pitää tulla myös töihin.
Sosiaalisessa mediassa on myös paljon mahdollisuuksia. Työntekijöiden kannattaa ehdottomasti työpaikallaan seurata oman alansa kehitystä ja ajankohtaisia asioita. Oman tietopankin kasvattamiseksi kannattaa ehdottomasti seurata henkilöitä, jotka kommentoivat kaikkea yhteiskuntaan liittyviä tärkeitä nykyajan työkysymyksiä. Sitä kautta ihmiset oppivat jatkuvasti uutta ja kasvattavat omaa tietopankkiaan. Tätä kautta pysytään jatkuvasti kehityksen tasalla, mikä on todella tärkeää nykyajan koko ajan muuttuvassa yhteiskunnassa.
Paras esimerkki sosiaalisen median kiinnostavuudesta ja koukuttavuudesta on se, että eräs ystäväni ei poistaisi Facebook-tiliään edes 5 000 eurosta. Tästä voidaan päätellä kuinka suuren osan sosiaalinen media on elämästämme vienyt.


4 kommenttia:

  1. Asiallista tekstiä ja samaa mieltä ollaan monesta asiasta. Tuo sun esimerkki tilanteesta, jolloin Facebook on todella osoittautunut haitaksi työpaikalla on aika äärimmäinen tilanne ja työntekijä ei varmaan muutenkaan ole ollut kovin motivoitunut tai tunnollinen? Mun mielestä ois pitäny antaa potkut tai vähintään varoitus kyseiselle henkilölle, eikä estää Facebook sivuja kokonaan. Kyseisen henkilön oikeuksia käyttää internettiä oltaisiin myös voitu rajata. Ilmeisesti työpaikalla on myös kova luottamuspula työnjohdon ja työntekijöiden välillä, kun näin radikaalisti ruvetaan rajoittamaan kaikkien toimintaa.

    VastaaPoista
  2. Hauska kuva!

    Kyllä sitä täytyy ainakin jossain määrin työpaikoilla valvoa, miten sitä työaikaa käytetään. Jos facebookin selailusta maksettaisiin palkkaa...

    VastaaPoista
  3. Eilen uutisissa kerrottiin esimerkiksi moneien kirjailijoiden tunnustavan, että sosiaalisessa mediassa pyörimisestä on tullut jo este heidän työnteolleen. He kuulemma tilaavat netistä kalliilla ohjelman, joka estää heidän menonsa nettiin.

    VastaaPoista
  4. Miskan kommenttiin yhtyen, niin voin sanoa että kyllä tuottavuuskin kasvaisi, jos koneisiin tulisi jokinlainen site blocker joka estää pääsyn erilaisille sivustoille, kuten Facebookiin.

    VastaaPoista